心有多大，舞台就有多大——绍兴县中心医院同心激励共识营大会成功举办
1月16日，绍兴县中心医院“全面质量提升计划”项目第三阶段共识营大会在杨汛桥成功举办。在前两阶段院长及核心成员访谈、问卷调查、会前会的基础上，大会采用分组讨论方式进行，运用脑力激荡方式讨论，大家畅所欲言、积极建言献策，凝聚全院共识，寻求最佳应对策略。全体院领导、部分中层干部和科室代表以及科德盟公司项目办公室全体员工参加大会。
会上，与会代表分成A、B、C三个小组，轮换参加临床医疗、行政管理、教学科研三方面议题小组讨论会，就会前会形成的三方面各十项共识纷纷发表自己的意见并提出各自的建议和应对策略，现场气氛十分活跃，在每场五十分钟的小组讨论结束时，大家仍觉意犹未尽。在评分中，大家首先根据议题重要性、迫切性、可行性的评分标准，以百分比赋予给分权重，再对每项议题的重要性、迫切性、可行性以5分计打分，最后，由工作人员根据实得分和权重计算每项议题的真实得分，以实得分排成先后次序。
分组会议结束后，各组代表和主持人分别在大会上报告各论坛讨论心得，除了总结讨论后形成的共识外，较多代表表示，经过一天的会议，对共识营有了全面的了解，认为这是一种医院员工真真民主参与医院管理的方式，希望今后能多举办类似活动，让每位员工都能以主人翁的姿态参与医院未来的发展。
最后，葛孟华院长作了总结发言，他首先谈了参加大会的感受，并对支持和参与大会的医院全体员工、科德盟公司工作人员表示衷心感谢。在提出的三点希望中，第一，希望与会代表将凝聚的共识带给全体员工，让大家了解医院有什么目标，往什么方向走，有哪些措施，对部分受各种条件限制，目前尚不能马上实行的议题，也希望大家能充分理解。第二，希望会议的共识能转化为实际成果。职能科室和分管领导要及时制订可操作的工作方案，并能严格落实，使共识在工作中能全面体现，促进医院短、中、长期发展计划得以顺利执行。第三，希望全体员工在今后的工作中能群策群力，用辛勤和汗水建设医院这个共同的家园，发挥自己的聪明和才智，在短时间内把医院建设成为“放心型、学院型、服务型、和谐型”医院和全省知名、全国一流的县级医院，成为县级医院的标杆。
图为大会开始葛院长发表讲话
图为分组讨论，与会人员激励讨论
图为大会总结报告
