高层次人才招聘程序
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1
发布招聘信息
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2
资格认定
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3
业绩考核
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4
体检
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5
确定和引进
（一）发布招聘信息
面向社会公开发布招聘信息，收集人才信息并进行登记。
（二）资格认定
资格认定由本院人事科会同纪检、医务科共同组织实施，对应聘者的业务素质和有效证件进行初审。
（三）业务考核
由公开招聘考核小组（由分管院长牵头组织相关职能部门和专业科室负责人组成），对拟引进人才的业务水平进行面试和考核，内容主要包括引进人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力以及与岗位要求的适应性等，考核可采取笔试、答辩、讲课、面试和操作测试等多种形式进行，具体考核形式由考核小组根据需要自行确定。
（四）体检
考核结束后,根据考核情况和引进意向确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（五）确定和引进
根据考核和体检结果,经医院党委会研究确定拟引进人员,报区卫健局、人社局同意,办理相关引进手续。
联系方式
医院地址:浙江省绍兴市柯桥区华宇路1号
邮编: 312030
医院网站: www.sxhospital.cn
电话/传真: 0575 - 85580846
联系人:韩女士、王女士
