我院中层干部竞聘演讲工作圆满完成
发布时间：2010-03-15
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为适应医院未来发展的需要，不断加强干部队伍和人才梯队建设，把一批能力强、肯干事、职工认可、德才兼备的优秀中青年选拔到科室管理岗位上来，保证医院发展战略目标的实现，医院决定进行中层干部竞聘上岗工作。
月初，医院精心组织，周密部署，制定了《绍兴县中心医院中层干部岗位竞聘方案》，明确了竞聘的基本原则、任职条件和资格、工作程序、岗位设置以及日程安排。
经个人报名、资格审查，医院于3月12、13日下午在多功能厅分别举行了行政后勤、临床科室和医技、护理中层干部竞聘大会。共140人参加了112个岗位的竞聘。参加竞聘者从个人资历、工作业绩、竞聘岗位工作目标和措施等方面进行演讲，气氛热烈而紧张。院领导和中层干部、小科室负责人、参加竞聘人员在现场给予每位演讲者评分。
演讲结束后，葛孟华院长对竞聘工作做了总结。他说，这次竞聘演讲工作顺利完成，感谢大家的积极参与和支持，竞聘者准备充分，演讲思路清晰，重点突出，提出的工作措施注重了与实际的结合。本次竞聘医院坚持公平、公开、公正的原则，尊重评委的评价和职工的选择，严格把关，力争选拔一批年轻、有才华、有发展后劲的专业技术骨干到科室管理岗位上来，加速对年轻人的培养，为他们创造条件，提供舞台，使他们在更高的平台上锻炼成长，确保医院事业的发展后继有人。本次竞聘演讲，充分展示了大家身为中心医院一员的集体荣誉感、归属感和自豪感，这是中心医院发展的不竭动力和源泉。希望大家不负众望，努力提高自己的执行力、协调力和领导力，为医院发展做出应有的贡献。
图为竞聘演讲一
图为竞聘演讲二
