拿什么来拯救你,我们的医患关系
2013年10月25日上午,温岭第一人民医院发生一起恶性伤医杀医事件,医院门诊部副主任、耳鼻咽喉科主任王云杰被一名患者刺伤,经抢救无效死亡,另有2名医师也被行凶者刺伤,目前仍在接受治疗。
听闻此消息后,我们不仅是满腔愤怒,更是痛彻心扉!又是一起暴力杀医事件,又是一起将心中的愤懑发泄到治病救人的医师身上的惨案!凭什么治疗不满意就要举起屠刀?凭什么医师就一定要承担患者莫名的愤怒?有什么深仇大恨需要用医师的生命来补偿自己的缺憾?有什么罪大恶极要用医师的生命来救赎?
一周以来,中国南北连续发生多起医疗暴力事件。10月21日,广州广医二院3名医生因患者不满治疗结果被打伤;22日,南宁120急救医生因人手不足,请患者家属帮忙将病人抬下楼时被患者家属持刀威胁;24日,北京120急救车组在一起救护过程中因患者家属拒绝支付急救车费和治疗费用而将医生打伤、司机髌骨骨折。这一桩桩冲突,使医患关系再度成为中国公众关注的焦点。
恶劣的工作环境开始让我们重新审视这一职业。表现最为突出的是,中国已经出现“医不过二代”现象——面对堪忧的职业环境,试问谁会忍心让自己的子女从医呢?即便是我们自己,也常常自嘲“走上了一条不归路”:我们学的比别人多,花的时间比别人长,从5年本科到3年硕士,从实习医生到住院医师,人家三十而立,而医生三十岁才刚刚起步。然而即便如此,我们不仅受不到应有的尊重,而且还要在一起起杀医血案中评估自己的职业风险。
究竟如何才能防止此类事件的再次发生? 对此,国家卫生计生委开出的“药方”,是让各医院按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名的额度配置保安。但是,保安终究不是每个医生的贴身保镖,如果医患之间冲突对抗的根本原因没有消除,那么,医生没有安全感的恐慌心理就不可能得到真实的改善。正如美国媒体“今日美国”关注中国患者杀医现象,并认为我国加强医院保安的举措没作用,必须对医疗体制进行彻底改革,否则解放军也难保医院安全。
毫无疑问,医生和患者,本该处在同一战壕,携手迎击共同的敌人——疾病。只有医生人身安全了,病患才有尊严可言。愈演愈烈的医患矛盾对病患没有一丝好处,只能使得医生胆子越来越小,为自我保护,检查越来越细,既不利于医学的发展,也加重患者的治疗负担、延误治疗时机。而要从根本上解决问题,只有加速推进中国医疗体制改革,加大政府对医疗的投入、拓宽医疗保障的覆盖面,解决中国医疗资源分布不均、相对匮乏的问题,才能实现医患和谐。
文章的最后,我们谨以同行的身份,向死者、伤者及他们的家属致以沉痛的哀悼和深切的祝福。对杀人者,在表示强烈谴责的同时,我们相信法律必会严惩凶手,让其得到应有的制裁。我们坚决反对牺牲医务人员生命利益、践踏法律尊严的粗暴犯罪行为,我们也希望中国的医疗体制改革能更好地从保护医者的人身安全出发,为构建一个和谐的医疗环境而不懈努力。