在快乐中体验 在体验中学习
在快乐中体验 在体验中学习
——记绍兴市中心医院新员工拓展活动
为了使新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、文化与内涵，帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，增强责任感、使命感，更好地融入团队，创建一流团队，我院委托众拓企业管理咨询有限公司组织了新员工拓展训练。
8月13日上午，当80多位参与活动的新员工坐车来到杭州海皇星生态乐园拓展基地时，兴奋的一天开始了。大家迅速换上统一的迷彩服，整齐地排好队，开始听教练的一项项安排。此次拓展活动安排了“破冰之族、空中抓、挑战5分、疯狂市”等项目，尽管下午的一场大雨被迫中止了部分野外举行的项目，但学员们依然穿起雨衣，认真完成一天的拓展培训。
活动中，首先由教练安排了“破冰之旅”，他一番体验式的互动讲演后，打破了现场人与人之间的隔阂和拘谨，在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，将所有学员平均分成了四组，每组形成一个团队，进而让每个团队在现场创造性的组建团队、设计各自具有个性化的团队要素和文化，各个队有了自己鲜明的队旗、口号与目标。在“挑战5分”的活动中，要求每个团队在5分钟之内，连续一次性完成4个小项目。这些看似简单的小项目，远不是想像中的简单，经过一阵摸索，团队成员才明白，只有齐心协力，目标与动作一致，才有可能完成任务，小小活动启发大家树立全局意识。“空中抓”相对富有心理挑战性，活动要求学员爬上8米高的钢管，并站在略微会摇晃的钢管顶端的圆盘上，全力以赴跃出，抓住挂在离学员0.8-1.5米处的空中单杠，而后回到地面。这项活动启发大家，只有克服恐惧，才能控制情绪；控制情绪，才能专注目标；专注目标，才能完成任务。心态的突破仅仅需要的是瞬间，一旦突破将永久改变，自己是心态改变的惟一主人，心态比技能更重要。每个项目都有特定的意义，大家在快乐中体验，在体验中学习。
一天的拓展活动很快就结束了，翻过去的是充满激情与挑战的一天，留给新员工的是思考与启发。在“校园人”到“社会人”的角色转换中，需要培养自己良好的积极向上的工作心态，培养自己的时间管理意识，加强团队协作与配合，才能使自己成为优秀团队中的一员。（人事科）
