5月7日，绍兴市中心医院医共体二届一次暨绍兴市中心医院十二届一次职工代表大会隆重召开。医院领导班子、医共体正式代表和列席代表、特邀代表参加会议。柯桥区卫健局党工委委员、副局长金传芳应邀出席大会。

马高祥书记代表医院党委对大会的召开表示祝贺。马书记表示，过去的一年，在柯桥区卫健局的正确领导下，医院顺利通过省第四周期三级乙等综合性医院复评，成为省内首批医保自律示范点创建单位，实现了常态化疫情防控下的医院高质量发展。

面对严峻复杂的发展形势，马书记强调，要高点站位，乘势而上，凝心聚力创三甲。创三甲是区委、区政府审时度势做出的正确决策，既是医院高质量发展的本质要求，也是顺应时代和群众的需求。在“齐心协力创三甲 同舟共济铸辉煌”的进程中，要把创“三甲”工作和医院高质量发展、疫情防控等重点工作有机融合，以更严的要求、更实的举措保障创建成效。

对此，马书记提出三点建议：

一、党建领航，激发动能谋发展。要深入贯彻新时期公立医院党的建设方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，确保“十四五”期间医院的各项目标任务落到实处，以优异的成绩迎接二十大的召开！ 

二、坚定信心，凝聚合力谋发展。立足新发展阶段，医共体上下要筑牢信念之基，始终坚持以病人为中心，牢牢树立医院发展的首位意识，坚定信心、抬高标杆，在质量变革、效率变革、动力变革上下苦功，努力推动医共体发展实现质的提升。 　　

三、加强管理，守正创新谋发展。要统筹兼顾疫情防控和日常诊疗工作，进一步优化各项工作流程，积极开展新技术新业务，打造一流的医疗团队，用心用情用技术，为病人提供优质的医疗服务，将70年来的发展成果惠及病人。 

金传芳副局长代表柯桥区卫健局党工委向大会的召开表示热烈的祝贺。他充分肯定了过去一年医院在抗击新冠疫情、加强新时期医院党的建设和深化公立医院改革、等级医院复评等方面取得的成绩。 对今后的工作，金传芳副局长提出三点要求：

一是深化医院党的建设。严格落实党委领导下的院长负责制，通过党建引领，为医院发展提供思想保证、组织基础和作风保障。

二是抓实抓细疫情防控。不麻痹、不厌战、不松劲，严格落实疫情防控“七大机制”，加强医院的院感管理，平稳、有序、高效、安全地推进疫苗接种工作。

三是持续推进医院高质量发展。通过建立医院运行体系，创新发展体系和精细化管理体系，提高医院管理能力，推动学科高质量发展和医疗服务效果整体提升。

党委副书记、院长屠传建作题为《齐心协力创三甲 同舟共济铸辉煌 努力走出医共体特色的高质量发展之路》的工作报告。屠院长对过去一年医院的主要工作进行了总结和回顾，对医院发展过程中面临的问题和不足进行了深入分析。

屠院长指出，2022年是“十四五”规划的第二年，我们的主要任务是深刻认识新时期医院改革发展面临的新形势新要求，抢抓柯桥区打造“国际纺都、杭绍星城”的重要机遇，通过精细化管理和“上联下共”战略，补齐发展短板、提升供给质量、深化重点领域关键环节改革，为医院三甲创建、实现高质量发展的目标不懈努力。

屠院长强调，要坚持以人民健康为中心，以推动高质量发展为主题，以数字化改革为引领，围绕建立健全现代医院管理制度，强化技术创新、模式创新、管理创新、机制创新和治理创新，加快优质医疗资源在医共体的均衡布局，持续提升基层医疗服务能力，让群众享有更加优质高效的医疗卫生服务，更加有效防范化解重大疫情和突发公共卫生风险，为加快卫生健康现代化和促进共同富裕提供有力支撑。

医共体医保财务绩效管理中心主任王伟达作《2021年财务决算及2022年财务预算（草案）报告》、《总院2021年内审工作报告》。

医共体办公室主任鲁君敏作《医共体分院考核办法（2022修订稿）》和《医共体住院双向转诊工作方案（草案）》报告。

党政办主任余利荣作《总院奖惩条例（2022修订稿）》、《科主任月度目标管理责任制考核办法（2022修订稿）》、《科室岗位目标责任制年度考核办法（2022修订稿）》报告。

组织人事科长韩桂英作《医共体卫生高级专业技术职务任职资格评价定性定量计分表（2022修订稿）》报告。

开幕式后，各代表小组对《医院工作报告》、《2021年财务决算及2022年财务预算（草案）报告》、《总院2021年内审工作报告》、《医共体分院考核办法（2022修订稿）》、《医共体住院双向转诊工作方案（草案）》、《总院奖惩条例（2022修订稿）》、《科主任月度目标管理责任制考核办法（2022修订稿）》、《科室岗位目标责任制年度考核办法（2022修订稿）》和《医共体卫生高级专业技术职务任职资格评价定性定量计分表（2022修订稿）》进行讨论审议。代表们联系各自工作实际，以高度的政治责任感，积极履行代表职权和义务，为医共体发展提出了许多值得借鉴的意见和建议。

下午，与会代表表决并通过了《医院工作报告》、《2021年财务决算及2022年财务预算（草案）报告》、《总院2021年内审工作报告》、《医共体分院考核办法（2022修订稿）》、《医共体住院双向转诊工作方案（草案）》、《总院奖惩条例（2022修订稿）》、《科主任月度目标管理责任制考核办法（2022修订稿）》、《科室岗位目标责任制年度考核办法（2022修订稿）》和《医共体卫生高级专业技术职务任职资格评价定性定量计分表（2022修订稿）》。

大会在雄壮的《国际歌》中圆满落下帷幕。