区政府“六名工程”人才补贴政策
政策依据：绍柯政办发〔2021〕1号
加快“名医、名院”建设
1．积极引进医学人才
对区级医院引进的优秀医学人才，给予以下补贴：
（1）全职引进的享受国务院特殊津贴的医学人才，国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家“百千万人才工程”第一、二、三层次人员，国家级名医（名中医），国家或省有突出贡献中青年专家，省“151人才工程”重点资助培养人员、第一层次培养人员，省卫生领军人才，给予20万元安家补贴、每年12万元为期10年的专家津贴。
（2）全职引进的省医学重点学科带头人，省级名医（名中医），获得省（部）级科学技术二等奖以上奖项的第一完成人，省“151人才工程”第二层次培养人员，省卫生创新人才，给予15万元安家补贴、每年8万元为期10年的专家津贴。
（3）全职引进的55周岁以下三级甲等医院3年以上工作经历的正高级专业技术职务人员或具有博士学历（或学位）的三级甲等医院副高级专业技术职务人员，给予10万元安家补贴、每年4万元为期5年的专家津贴。
（4）全职引进（招录）的50周岁以下省医坛新秀，博士学历（或博士学位）卫技人员，三级甲等医院3年以上工作经历的副高级专业技术职务人员或具有硕士研究生学历（或硕士学位）的副高级专业技术职务人员，给予8万元安家补贴（博士安家补贴为9万元）、每年3万元为期5年的专家津贴。
（5）全职引进（招录）35周岁以下全国重点大学（指“双一流”高校）全日制医学类硕士研究生学历学位人员，给予6万元安家补贴；全职引进（招录）具有全日制医学类硕士研究生学历学位人员、全国重点大学（指“双一流”高校）全日制医学类本科学历学位人员，给予4万元安家补贴。
对全职引进的上述高层次人才，分别给予20—100万元房票补贴。具体对象及标准为：（1）类、（2）类、（3）类、（4）类引进人才，分别给予100万元、80万元、60万元、40万元（省医坛新秀、博士人才40万，其他20万）的房票补贴。上述对象经区卫生健康局考察、面试并报区人力社保局同意后，可直接签约录用。
2．奖励培育名医
（1）对新入选的国家级名医（名中医），国家有突出贡献中青年专家、省卫生领军人才，省卫生创新人才、省级名医（名中医），省医坛新秀，分别奖励10万元、5万元、3万元、2万元。
（2）对新入选的市名医（名中医）、市医坛新秀，分别奖励2万元、1万元。
（3）对被评为“柯桥区名医”的医务人员，奖励2万元；对被评为“柯桥区护理标兵”“柯桥区医坛新秀”“柯桥区医德标兵”的医务人员，奖励1万元。“柯桥区名医”等荣誉，每2年评选1次。
（4）对工作获国家级、省（部）级、司（厅）级表彰的名优医务人员，分别奖励10万元、5万元、2万元。
（5）对全区在职医务人员由硕士研究生学历（或硕士学位）提升到博士学历（或博士学位）、由本科学历（或学士学位）提升到硕士研究生学历（或硕士学位）的，分别奖励2万元、1万元。
